Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

Скрытые склонности соискателя

Схема отбора кадров по технологии кадрового ассесмента Константина Бакшта

с открытого рынка труда, применяя комплект анкет конкурса, и  при помощи эксклюзивной технологии кадрового ассессмента (конкурса) Константина Бакшта

Строим и совершенствуем отделы продаж с "нуля" и "под ключ" с 2003 года

8 800 100-18-16 (ПН-ПТ 9.00-18.00)

Позвоните и узнайте больше о том, как создать и набрать сотрудников в отдел продаж!

г. Москва,
ул. Нижняя Красносельская, д. 40/12 к. 20

Определите роль соискателя в команде и создайте лучшую команду для Вашего бизнеса, которая придаст новый импульс Вашим продажам!

Набирайте сотрудников в ОТДЕЛ ПРОДАЖ
С ЛЕГКОСТЬЮ

Какие анкеты входят в состав комплекта?

Собираете целевые резюме по максимуму источников

По результатам психлогических тестов в анкетах, Вы уже можете сделать выводы о том, чего стоит ожидать от будущего сотрудника, его управленческий, организационный, карьерный потенциалы. Его сильные и слабые стороны. Не обманывайтесь словами соискателя!

Выдаем Анкеты соискателям, Проводим конкурсный отбор.

Отвечая на важные и необходимые вопросы в анкете, соискатель разносторонне описывает себя. Не требуя от Вас драгоценного времени. Вся информация уже у Вас на столе! На собеседовании Вы уже только уточняйте, а не допрашиваете соискателя!

Зачем Вам понадобятся Анкеты?

Сможете определить насколько соискатель лоялен к Вашей компании, выявить у соискателя неблагоприятные для Вашего бизнеса склонности. Узнаете о потребностях соискателя, чем Вы действительно можете быть полезны друг другу.

«Анкета комсостава» на 3 страницах. Внешне основательная, а на самом деле – коварная форма, позволяющая узнать о соискателе многие неочевидные вещи.

«Тест менеджера по продажам» на 2 страницах. Позволяет оценить общий уровень профессиональной подготовки. Часто помогает разглядеть в человеке без опыта работы задатки прирожденного коммерсанта.

«Анализ удовлетворенности потребностей». Позволяет провести глубинный анализ доминирующих потребностей по Маслоу.

«Тест Белбина» на 4 страницах. Популярный тест на предпочитаемые роли в командной работе. Дает наиболее полное представление о соискателя, если сопоставлять результаты с первой и третьей анкетами.

 

Анкеты позволяют выявить скрытый потенциал соискателя, лидерские качества, узнать роль в команде. Определить насколько лоялен кандидат к Вашей компании и многие другие психологические особенности личности соискателя, скрытые для Вас.

Получите КОМПЛЕКТ Анкет

для проведения конкурса по набору кадров с открытого рынка труда

Спасибо за информацию! C Вами свяжется менеджер в ближайшее время

Подробная личная информация

8 800 100-18-16

Тест на жизненную позицию. Название анкеты говорит само за себя. В конкурсах по набору кадров, которые мы проводим, мы также используем для более полной информации о соискателе.

Нужна ли Вам система продаж? Анкета для самодиагностики отдела продаж и оценки возможного потенциала роста уровня продаж в Вашей компании

Аудит отдела продаж. Анкета для экспертов компании "Baksht Consulting Group" для более подробной предварительной оценки потенциала роста продаж в Вашей компании.

БОНУС

Сотрудники выходят на работу уже на следующий день после конкурса!

Роль в команде

Раскрытие потенциала соискателя

Приглашаем соискателей в одно место в одно время

Отбираете интересные резюме по объективным критериям

Выбираем лучших из лучших и вербуем их.